Elon Muskஇன் ஆட்டம் ஆரம்பம், அரசு ஊழியர்களை நீக்க Automated AI software.

 

இன்றைய தொழில்நுட்ப உலகில், "DOGE" மற்றும் அரசு ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் குறித்த செய்தி பலரின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. எலான் மஸ்க்கின் "DOGE" (Department of Government Efficiency) என்ற அமைப்பு, அரசு ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய "AutoRIF" (Automatic Reduction in Force) என்ற மென்பொருளை மாற்றியமைத்து வருவதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இது பல கேள்விகளையும், அச்சங்களையும் எழுப்பியுள்ளது.

"DOGE" என்றால் என்ன?

"DOGE" என்பது அரசு நிர்வாகத்தை சீரமைக்கவும், ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்கவும் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பு. இவர்கள் பல்வேறு அரசு துறைகளில் ஊழியர்களை குறைக்கும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர்.

"AutoRIF" என்றால் என்ன?

"AutoRIF" என்பது பாதுகாப்புத் துறையால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு மென்பொருள். இது அரசு ஊழியர்களின் பட்டியலை உருவாக்கி, பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டியவர்களை வரிசைப்படுத்தும் திறன் கொண்டது. "DOGE" அமைப்பினர் இந்த மென்பொருளின் "Code"-ஐ மாற்றி, "Artificial Intelligence" (செயற்கை நுண்ணறிவு) தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தி ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது.

ஒரு அரசு அலுவலகத்தில், "Data Entry" பணியில் 100 ஊழியர்கள் உள்ளனர். "DOGE" அமைப்பு "AutoRIF" மென்பொருளை பயன்படுத்தி, அவர்களின் பணித்திறன், வருகைப்பதிவு, மற்றும் பிற தரவுகளை "Analyze" செய்து, பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டிய ஊழியர்களின் பட்டியலை உருவாக்குகிறது. இந்த பட்டியலில், குறைந்த பணித்திறன் கொண்ட ஊழியர்கள் முதலில் இடம்பெறலாம்.

AI-யின் பங்கு:

"AI" தொழில்நுட்பம், ஊழியர்களின் தரவுகளை விரைவாகவும், துல்லியமாகவும் "Analyze" செய்ய உதவும். ஆனால், இது மனிதர்களின் உணர்வுகளையும், தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளையும் கருத்தில் கொள்ளாது. இதனால், தவறான முடிவுகள் எடுக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது.

நமது ஊரில், ஒரு பெரிய நிறுவனம், "Computerized System"-ஐ பயன்படுத்தி, ஊழியர்களின் பணித்திறனை மதிப்பீடு செய்கிறது என்று வைத்துக்கொள்வோம். இந்த "System", ஊழியர்களின் வருகைப்பதிவு, அவர்கள் செய்த வேலைகள், மற்றும் பிற தரவுகளை "Analyze" செய்து, அவர்களின் பணித்திறனை மதிப்பிடுகிறது. ஆனால், இந்த "System", ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பிரச்சனைகளையோ, அவர்களின் உடல்நல குறைபாடுகளையோ கருத்தில் கொள்ளாது. இதனால், சில ஊழியர்கள் தவறாக மதிப்பிடப்பட வாய்ப்புள்ளது.

அச்சங்களும் கேள்விகளும்:

• "AI" தொழில்நுட்பம், மனிதர்களின் வேலைகளை பறிக்குமா?
• "Automated System" மூலம் எடுக்கப்படும் முடிவுகள் நியாயமானவையாக இருக்குமா?
• அரசு ஊழியர்களின் வேலை பாதுகாப்பு கேள்விக்குறியாகுமா?
• "Data Privacy" (தரவு தனியுரிமை) பாதுகாக்கப்படுமா?

"DOGE" மற்றும் "AutoRIF" குறித்த இந்த செய்தி, தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியால் ஏற்படும் மாற்றங்களையும், சவால்களையும் நமக்கு உணர்த்துகிறது. "AI" தொழில்நுட்பத்தை மனிதர்களின் நலனுக்காக பயன்படுத்த வேண்டும். தவறான பயன்பாடுகள், சமூகத்தில் பல பிரச்சனைகளை உருவாக்கும்.

வேலை செய்யும் இடம் ஒரு சிறைக்கூடமா? AI-யின் பிடியில் ஊழியர்களின் சுதந்திரம் பறிபோகிறது!

 

இன்றைய தொழில்நுட்ப உலகில், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை, குறிப்பாக தொலைதூரத்தில் பணிபுரிபவர்களைக் கண்காணிக்க பல்வேறு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. இதில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. கணினி செயல்பாடுகளை கண்காணிப்பது (Computer Activity Monitoring), மின்னஞ்சல் மற்றும் உரையாடல்களை ஆராய்வது (Communication Monitoring), ஜி.பி.எஸ் மூலம் இருப்பிடத்தை அறிவது (Location Tracking) என பல வழிகளில் கண்காணிப்பு நடக்கிறது. இந்த நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் மன நலனில் பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகின்றன.

கண்காணிப்பு தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI):

• கணினி செயல்பாடு கண்காணிப்பு (Computer Activity Monitoring):
  • AI மென்பொருள்கள் மூலம் application usage விவரங்கள், website browsing history, பணி நேரம் போன்றவை கண்காணிக்கப்படுகின்றன.
  • AI மூலம், ஊழியர்களின் பணி முறைகளில் உள்ள ஒழுங்கற்ற தன்மைகளை கண்டறிய முடியும்.
  • Keylogging, Mouse and Keyboard activity monitoring போன்ற தொழில்நுட்பங்கள் மூலம் அவர்களின் மன நிலையை கண்டறியவும் முடியும்.
• தொடர்பு கண்காணிப்பு (Communication Monitoring):
  • AI மூலம் email monitoring, instant messaging மற்றும் video conferencing போன்றவற்றை பகுப்பாய்வு செய்து, நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுக்கு எதிரான வார்த்தைகள் மற்றும் கருத்துக்களை கண்டறிய முடியும்.
  • உரையாடல்களில் உள்ள sentiment analysis செய்து ஊழியர்களின் மன அழுத்தத்தை அறியவும் முடியும்.
  • Speech Recognition மூலம் உரையாடல்களை எழுத்து வடிவில் மாற்றி, அவற்றின் உள்ளடக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்யலாம்.
• இருப்பிட கண்காணிப்பு (Location Tracking):
  • GPS tracking மூலம் ஊழியர்களின் இருப்பிடத்தை AI மூலம் கண்காணித்து, அவர்களின் பயணப் பாதையை பகுப்பாய்வு செய்யலாம்.
  • Geofencing மூலம் அவர்களின் பயண நேரத்தை கணக்கிட்டு, அவர்களின் பணி நேரத்தை சரிபார்க்கலாம்.
• நேர கண்காணிப்பு (Time Tracking):
  • தானியங்கி time tracking tools மூலம் வேலை நேரத்தை AI மூலம் பதிவு செய்து, அவர்களின் உற்பத்தித் திறனை பகுப்பாய்வு செய்யலாம்.
  • அவர்களின் பணி நேரத்தை மற்ற ஊழியர்களுடன் ஒப்பிட்டு, அவர்களின் செயல்திறனை மதிப்பிடலாம்.
• வீடியோ கண்காணிப்பு (Video Surveillance):
  • Facial recognition மூலம் ஊழியர்களின் மனநிலையை கண்டறிய முடியும்.
  • Activity monitoring மூலம் அவர்களின் செயல்பாடுகளை ஆராய்ந்து, அவர்கள் பணியில் கவனம் செலுத்துகிறார்களா என்பதை அறியலாம்.

உளவியல் பாதிப்புகள்:

1. நம்பிக்கையின்மை மற்றும் மன அழுத்தம் (Distrust and Stress):
   • AI மூலம் தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்படுவதால், ஊழியர்கள் மீது நிறுவனம் நம்பிக்கை வைக்கவில்லை என்ற எண்ணம் ஏற்படுகிறது. இது மன அழுத்தத்தை அதிகரிக்கிறது.
   • AI மூலம் அவர்களின் ஒவ்வொரு அசைவும் கண்காணிக்கப்படுவதால், ஊழியர்கள் சுதந்திரமாக செயல்பட முடியாத சூழல் உருவாகிறது.
2. பதட்டம் மற்றும் பயம் (Anxiety and Fear):
   • AI மூலம் தவறான செயல்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டு தண்டிக்கப்படுவோம் என்ற பயம் ஊழியர்களிடையே பதட்டத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
   • AI மூலம் அவர்களின் தனிப்பட்ட உரையாடல்கள் கூட கண்காணிக்கப்படுவதால், தனிப்பட்ட சுதந்திரம் பறிபோகிறது.
3. வேலைத் திறனில் பாதிப்பு (Impact on Productivity):
   • AI மூலம் தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்படுவதால், ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் முழுமையாக கவனம் செலுத்த முடியாமல் போகிறது.
   • AI மூலம் அவர்களின் ஒவ்வொரு செயலும் மதிப்பிடப்படுவதால், அவர்கள் அதிக மன அழுத்தத்திற்கு ஆளாகிறார்கள்.
4. உறவுகளில் பாதிப்பு (Impact on Relationships):
   • நிறுவனத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையே உள்ள உறவில் நம்பிக்கையின்மை உருவாகிறது.
   • AI மூலம் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்கள் கூட சேகரிக்கப்படுவதால், அவர்கள் நிறுவனத்தை நம்புவதில்லை.
5. தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் தலையீடு (Intrusion into Personal Life):
   • வேலை நேரம் முடிந்தபின்னரும், தனிப்பட்ட உபயோகத்திற்கு பயன்படுத்தும் கருவிகளிலும் AI மூலம் கண்காணிக்கபடுவதால், தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பாதிப்படைகிறது.
   • AI மூலம் அவர்களின் உணர்வுகள் கூட பகுப்பாய்வு செய்யப்படுவதால், அவர்கள் தங்கள் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்த தயங்குகிறார்கள்.

தீர்வு (Solutions):

• நிறுவனங்கள் தங்கள் AI கண்காணிப்பு கொள்கைகளை வெளிப்படையாக அறிவிக்க வேண்டும் (Transparency in AI Monitoring Policies).
• ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட உரிமைகளுக்கு மதிப்பளிக்க வேண்டும் (Respect for Employee Privacy).
• AI கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகளை நியாயமான முறையில் மேற்கொள்ள வேண்டும் (Fair AI Monitoring Practices).
• AI கண்காணிப்பு மூலம் சேகரிக்கப்படும் தகவல்களை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க வேண்டும் (Data Security).
• ஊழியர்களின் மன நலனை பாதுகாப்பதற்க்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும் (Employee Mental Health Support).
• AI கண்காணிப்பை மனித கண்காணிப்புடன் இணைத்து பயன்படுத்த வேண்டும் (Combine AI and Human Oversight).

AI தொழில்நுட்பத்தை பொறுப்புடனும், ஊழியர்களின் நலனை கருத்தில் கொண்டும் பயன்படுத்த வேண்டும்.

ப்ரொகிராமில் ஒரே ஒரு ‘ஹைபன்’ பிழை.நாசாவிற்கு கோடிகளில் நஷ்ட்டம்

 

விண்வெளி ஆராய்ச்சியில் நாசா பல சாதனைகளை படைத்துள்ளது. ஆனால், 1962 ஆம் ஆண்டு ஜூலை 22 ஆம் தேதி நடந்த ஒரு நிகழ்வு, தொழில்நுட்பத்தில் எவ்வளவு சிறிய பிழை இருந்தாலும், அது எவ்வளவு பெரிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என்பதை நமக்கு உணர்த்தியது.

மரைனர் 1 - ஒரு கனவு பயணம்:

வீனஸ் கிரகத்தை நோக்கி அனுப்பப்பட்ட மரைனர் 1 விண்கலம், நாசாவின் முக்கியமான திட்டங்களில் ஒன்று. ஆனால், விண்ணில் ஏவப்பட்ட சில நிமிடங்களிலேயே, அது கட்டுப்பாட்டை இழந்து திசை மாறியது. ஆபத்தை உணர்ந்த விஞ்ஞானிகள், விண்கலத்தை வெடிக்கச் செய்து அழித்தனர்.

என்ன நடந்தது?

விண்கலத்தின் வழிகாட்டுதல் மென்பொருளில் ஒரு சிறிய பிழை இருந்தது. "ஹைபன்" என்று நாம் சொல்லும் ஒரு சிறிய கோடு, அதாவது ஒரு கணிதக் குறியீடு (overbar/vinculum) விடுபட்டது. இந்தத் தவறு, கணினி தவறான வேகக் கணக்கீடுகளைச் செய்ய வழிவகுத்தது. இதன் விளைவாக, விண்கலம் தவறான பாதையில் சென்றது. பூமியில் யார் மீது விழாமல் இருக்க செயற்க்கையாக வானிலேயே வெடிக்கப்பட்டது.

ஒரு சின்ன கோடு, பெரிய இழப்பு!

இந்தச் சம்பவத்தின் மூலம், மென்பொருள் மேம்பாட்டில் எவ்வளவு கவனமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நாசா உணர்ந்தது. அதுமட்டுமல்ல, விண்வெளி ஆராய்ச்சியில் மிகச் சிறிய தவறு கூட எவ்வளவு பெரிய அழிவை ஏற்படுத்தும் என்பதையும் உணர்த்தியது.

நாம் எழுதும் ப்ரோக்ராம்கள் ஒரு சிறு பிழை கூட எவ்வலவு பெரிய பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என தெரிந்துக்கொள்ள வேண்டும்.

மரைனர் 1 இன் தோல்வி, துரதிர்ஷ்டவசமானது என்றாலும், அது விண்வெளி ஆராய்ச்சியில் ஒரு முக்கியமான பாடமாக அமைந்தது.

க்ரிப்ட்டோ எக்ஸ்சேஞ் பைபிட் நிறுவன Hack நமக்கு சொல்லும் எச்சரிக்கை.

அண்மையில், டொனால்ட் ட்ரம்ப் அமெரிக்க அதிபாரான பின்  அமெரிக்காவை "கிரிப்டோ தலைநகரமாக" மாற்றும் வாக்குறுதிகளால் கிரிப்டோகரன்சி முதலீடுகள்  தொழில் புத்துயிர் பெற்றிருந்தது. ஆனால் , இந்த வளர்ச்சிக்கு  ஆப்பு வைப்பதுன்போல் ஒரு  ஹேக்கிங் சம்பவம் நடந்துள்ளது. பைபிட் (Bybit) கிரிப்டோ எக்ஸ்சேஞ்ச் நிறுவனத்தில் நடந்திருக்கும் பெரிய  ஹேக்கிங் சம்பவம் அனைவருக்கும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

 இந்த ஹேக்கிங்கின் பின்னணியில் இருப்பவர்கள் யார் என்பது இதுவரை உறுதி செய்யப்படவில்லை. யாரும் பொறுபேற்க்கவில்லை. ஆனால் பயனாளர்களுக்கு எந்த நஷ்ட்டமும் வராமல் நிறுவனமே பணத்தை கொடுப்பதாக பொறுபேற்றுள்ளது. 

 ஒருவேளை முந்தைய பெரிய ஹேக்கிங் சம்பவங்களில் ஈடுபட்ட வட கொரியாவின் லாசரஸ் குழு போன்ற அரசு ஹேக்கர்களாக இருக்கலாம் என்ற சந்தேகம் வலுத்துள்ளது. ஆனால் ஆதரம் இல்லை.குறிப்பாக, 2022-ல் ரோனின் குழுமத்தில் இருந்து 615 மில்லியன் டாலர் திருடப்பட்ட சம்பவத்தில் லாசரஸ் குழுவின் பங்கு சந்தேகிக்கப்பட்டது. நிருபிக்கபடவில்லை. இன்றுவரை எல்லாம் கதை தான்.

ஆனால் இந்த ஹேக்கிங் கிரிப்டோ சந்தையில் அதிர்ச்சி விளைவுகள் ஏற்படுத்தியுள்ளது தான்.

 இந்த ஹேக்கிங், கிரிப்டோ சந்தையின் பாதுகாப்பு குறித்து பெரும் கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது. பயனாளார் முதலொடு செய்கிறார் சரி, ஆன அந்த நிறுவனத்தை ஹேக்கிங் செய்தால் பயனளார்கள் பாதிப்படைய வாய்ப்புள்ளது. இதற்க்கு முன்பும் இது போன்ற நிறுவனங்கள் ஹேக் செய்யபட்டு மஞ்சள் நோட்டிஸ் கொடுத்துவிட்டு தப்பி சென்றுள்ளது.

 இது முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் பெரும்  நம்பிக்கையின்மை அதிகரித்துள்ளது.

 அமெரிக்காவில் மு உலகம் முழுவதும்  மீண்டும் கிரிப்டோ ஒழுங்குமுறை தொடர்பான விவாதங்கள்  சூடுபிடிக்கலாம்.

 கிரிப்டோ முதலீட்டாளர்கள் மிகுந்த எச்சரிக்கையுடன் செயல்பட வேண்டியது அவசியம். எப்போதுமே.

 அரசுகள் கிரிப்டோ ஒழுங்குமுறைகளை கடுமையாக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன.குறிப்பாக சைபர் பாதுகாப்பு விஷயத்தில். சைபர் பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் கிரிப்டோ பரிமாற்றங்களின் பாதுகாப்பை பலப்படுத்த வேண்டியது அவசியமாகிறது.

இந்த ஹேக்கிங் சம்பவம், கிரிப்டோ தொழிலுக்கு ஒரு எச்சரிக்கை மணியாக அமைந்துள்ளது. கிரிப்டோ பரிமாற்றங்கள் தங்கள் பாதுகாப்பு அமைப்புகளை வலுப்படுத்தவும், முதலீட்டாளர்கள் விழிப்புடன் செயல்படவும் இது ஒரு வாய்ப்பு.

Cybersecurity கதைகள்: உலகின் முதல் ( HIV) Ransomwareஐ உருவாக்கிய Joseph Pope ஒரு உயிரியலாளர்

இணைய பாதுகாப்பு உலகில், "Ransomware" என்ற வார்த்தை ஒரு பயங்கரமான எச்சரிக்கை. இந்த வார்த்தையை கேட்டாலே பலரும் பதறிப்போகிறார்கள். இந்த ransomware-ஐ முதன் முதலில் உருவாக்கியது யார் என்று உங்களுக்கு தெரியுமா? அவர்தான் ஜோசப் போப்.

ஜோசப் போப் மற்றும் AIDS Trojan

1989-ம் ஆண்டு, ஜோசப் போப் என்ற உயிரியல் ஆய்வாளர், "AIDS Trojan" என்ற ransomware-ஐ உருவாக்கினார். இதுதான் வரலாற்றில் முதன் முதலில் பதிவு செய்யப்பட்ட ransomware தாக்குதல். உலக சுகாதார அமைப்பின் (WHO) AIDS மாநாட்டில் கலந்து கொண்டவர்களுக்கு, floppy disks மூலம் இந்த malware-ஐ போப் விநியோகித்தார்.

இந்த malware, பாதிக்கப்பட்ட கணினியில் உள்ள கோப்புகளின் பெயர்களை மறைத்து (encrypt) விடும். பின்னர், அந்த கோப்புகளை திரும்ப பெற பணம் (ransom) கேட்டு மிரட்டும். இந்த பணம் பனாமாவில் உள்ள ஒரு போஸ்ட் பாக்ஸிற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று போப் கூறியிருந்தார்.

ஜோசப் போப் ஏன் இதை செய்தார்?

ஜோசப் போப்பின் மனநிலை குறித்து பல கேள்விகள் உள்ளன. அவர் மனநிலை சரியில்லாமல் இருந்திருக்கலாம் என்று சிலர் கூறுகிறார்கள். அவர் எய்ட்ஸ் பற்றிய ஆராய்ச்சிக்காக பணம் திரட்ட இதை செய்திருக்கலாம் என்று வேறு சிலர் சொல்கிறார்கள். ஆனால், அவரது உண்மையான நோக்கம் இன்று வரை மர்மமாகவே உள்ளது.

Ransomware என்றால் என்ன?

Ransomware என்பது ஒரு வகை malware ஆகும். இது பாதிக்கப்பட்ட கணினியில் உள்ள கோப்புகளை மறைத்து அல்லது முடக்கிவிடும். பின்னர், அந்த கோப்புகளை திரும்ப பெற பணம் கேட்டு மிரட்டும். இது ஒரு சைபர் குற்றமாகும்.

Ransomware தொழில்நுட்பம்

Ransomware பெரும்பாலும் வலுவான encryption முறைகளை பயன்படுத்துகிறது. இது பாதிக்கப்பட்ட கோப்புகளை decrypt செய்வது மிகவும் கடினம். சில ransomware, கணினியின் முழு hard drive-ஐயும் மறைத்துவிடும்.

தற்போதைய Ransomware பிரச்சனை

இன்று, ransomware தாக்குதல்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்கள் கூட ransomware தாக்குதல்களுக்கு ஆளாகிறார்கள். இந்த தாக்குதல்கள் பெரிய பொருளாதார இழப்புகளை ஏற்படுத்துகின்றன.

பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்

 * உங்கள் மென்பொருளை எப்போதும் புதுப்பித்து வைத்திருங்கள்.

 * வலிமையான கடவுச்சொற்களை பயன்படுத்துங்கள்.

 * சந்தேகத்திற்கிடமான இணைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களை தவிர்க்கவும்.

 * உங்கள் தரவுகளை அடிக்கடி காப்பு பிரதி (backup) எடுக்கவும்.

 * நம்பகமான ஆன்டிவைரஸ் மென்பொருளை பயன்படுத்தவும்.

Google Photos செய்த இனவெறி பிழையும், AI தொழில்நுட்பத்தின் இருண்ட பக்கமும்

2015 ஆம் ஆண்டு, தொழில்நுட்ப உலகம் அதிர்ச்சியடைந்த ஒரு சம்பவம் நடந்தது. கூகுள் போட்டோஸ் செயலி, ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்கரான ஜாக்கி அல்சைன் மற்றும் அவரது நண்பரின் புகைப்படங்களை "கொரில்லா" என்று தவறாக முத்திரை குத்தியது. இது வெறும் தொழில்நுட்ப பிழை மட்டுமல்ல, செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) ஆபத்தான பக்கத்தை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியது.

என்ன நடந்தது?

ஜாக்கி அல்சைன், தனது நண்பருடன் எடுத்த புகைப்படங்களை கூகுள் போட்டோஸில் பதிவேற்றினார். அப்போது, அந்த புகைப்படங்கள் தானாகவே "கொரில்லா" என்று வகைப்படுத்தப்பட்டதை கண்டு அதிர்ச்சியடைந்தார். இது இனவெறியின் உச்சம் என்பதை உணர்ந்த அவர், சமூக ஊடகங்களில் இந்த சம்பவத்தை வெளிப்படுத்தினார்.

தொழில்நுட்பத்தின் தவறு:

கூகுள் போட்டோஸ், புகைப்படங்களை வகைப்படுத்த செய்யறிவு தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்துகிறது. இந்த தொழில்நுட்பம், லட்சக்கணக்கான புகைப்படங்களை பகுப்பாய்வு செய்து, அதன் அடிப்படையில் கற்றுக்கொள்கிறது. ஆனால், இந்த தொழில்நுட்பத்திற்கு பயிற்சி அளிக்கப்பட்ட தரவுகளில் (training data) குறைபாடு இருந்தது. அதாவது, கருப்பு நிற மக்களின் புகைப்படங்கள் போதுமான அளவில் இல்லை.

இதனால், செய்யறிவு கருப்பு நிற மக்களின் புகைப்படங்களை சரியாக வகைப்படுத்த முடியாமல், கொரில்லாக்களின் புகைப்படங்களுடன் குழப்பிக் கொண்டது. இது வெறும் தொழில்நுட்ப பிழை மட்டுமல்ல, தொழில்நுட்பத்தில் மறைந்திருக்கும் இனவெறி என்பதை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியது.

கூகுளின் பதில்:

இந்த சம்பவம் பெரும் சர்ச்சையை ஏற்படுத்தியதும், கூகுள் நிறுவனம் மன்னிப்பு கேட்டது. மேலும், இதுபோன்ற தவறுகள் மீண்டும் நடக்காமல் இருக்க, தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்த நடவடிக்கை எடுத்தது. பயிற்சி தரவுகளில் பல்வேறு இன மக்களின் புகைப்படங்களை சேர்த்தது.

கற்றுக்கொண்ட பாடம்:

இந்த சம்பவம், செய்யறிவு தொழில்நுட்பத்தில் உள்ள ஆபத்துகளை நமக்கு உணர்த்துகிறது. தொழில்நுட்பம் எவ்வளவு முன்னேறினாலும், அதில் மனிதர்களின் தவறுகள் மற்றும் பாரபட்சங்கள் (Bias) பிரதிபலிக்க வாய்ப்புள்ளது. எனவே, தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கும்போது, இனவெறி மற்றும் பாரபட்சம் இல்லாத வகையில் உருவாக்குவது அவசியம்.

இன்றைய நிலை:

கூகுள் நிறுவனம், இனவெறி பிழைகளை சரிசெய்ய பல்வேறு நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது. மேலும், "மோங்க் ஸ்கின் டோன் ஸ்கேல்" (Monk Skin Tone Scale) போன்ற கருவிகளை உருவாக்கி, பல்வேறு இன மக்களின் புகைப்படங்களை சரியாக வகைப்படுத்த முயற்சிக்கிறது. "ரியல் டோன்" (Real Tone) போன்ற மேம்பாடுகள் மூலம், கேமராக்கள் கருப்பு நிற மக்களை சரியாக பதிவு செய்ய உதவுகிறது.

இருப்பினும், செய்யறிவில் இனவெறி பிழைகளை முழுமையாக களைவது என்பது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறையாகும். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், தொடர்ந்து விழிப்புடன் செயல்பட்டு, பாரபட்சம் இல்லாத தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

இந்த சம்பவம் நமக்கு ஒரு முக்கியமான பாடத்தை கற்றுக்கொடுக்கிறது. தொழில்நுட்பம் மனித குலத்திற்கு நன்மை பயக்க வேண்டும், ஆனால் அது பாரபட்சம் இல்லாததாகவும், அனைவரையும் உள்ளடக்கியதாகவும் இருக்க வேண்டும்.

எதிர்காலத்தில் 7.8 கோடி புதிய வேலைவாய்ப்புகள் WEF கணிப்பு எந்த Technologyக்கு மவுசு?

 

உலக பொருளாதார மன்றம் (World Economic Forum) சமீபத்தில் வெளியிட்ட "எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு அறிக்கை 2025" (Future Job Report 2025) பல சுவாரஸ்யமான தகவல்களைக் கொண்டிருக்கிறது. இந்த அறிக்கை, அடுத்த சில வருடங்களில் வேலைவாய்ப்புச் சந்தை எப்படி மாறப்போகிறது என்பதைப் பற்றிய ஒரு கணிப்பை வழங்குகிறது. அதில் சில முக்கிய விஷயங்களைப் பார்ப்போம்!

7.8 கோடி புதிய வேலைவாய்ப்புகள்!

முதல் நல்ல செய்தி என்னவென்றால், தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி, பசுமைப் புரட்சி மற்றும் மக்கள் தொகையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக, 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் சுமார் 7.8 கோடி புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, வேலை தேடுபவர்களுக்கு இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக அமையும்!

எந்த வேலைகளுக்கு மவுசு கூடும்?

முக்கியமா, சில துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும்னு சொல்லியிருக்காங்க. முக்கியமான சில துறைகள் இங்கே:

• தொழில்நுட்பம் (Technology): AI, Machine Learning, Data Science, Cloud Computing போன்ற துறைகளில் திறமையானவர்களுக்கு ஏகப்பட்ட வாய்ப்புகள் கொட்டிக்கிடக்குது.
• பசுமைப் பொருளாதாரம் (Green Economy): புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு போன்ற துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும்.
• சுகாதாரம் மற்றும் பராமரிப்பு (Healthcare and Care Economy): வயதானவர்களுக்கு பராமரிப்பு, மருத்துவ சேவைகள் தேவை அதிகரிக்கும்.
• முன்னணிப் பணியாளர்கள் (Frontline Workers): டெலிவரி, லாஜிஸ்டிக்ஸ் போன்ற துறைகளில் தேவை இருக்கும்.

இந்த வேலைகளில் ஆட்கள் குறையும்

அதே நேரத்தில், அலுவலகப் பணிகளில் (Clerical jobs) வேலைவாய்ப்புகள் குறைய வாய்ப்புள்ளது. தானியங்கிமயமாக்கல் (Automation) காரணமாக, சில பணிகள் ரோபோக்கள் மற்றும் கணினிகளால் செய்யப்படலாம்.

திறன் மேம்பாடு அவசியம்!

இந்த மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப, நம்மை தயார்படுத்திக்கொள்வது அவசியம். புதிய தொழில்நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்வது, ஏற்கனவே இருக்கும் திறன்களை மேம்படுத்துவது (Upskilling and Reskilling) மிகவும் முக்கியம். குறிப்பாக, படைப்புச் சிந்தனை (Creative thinking), நெகிழ்ச்சித்தன்மை (Resilience) போன்ற மனிதத் திறன்களுக்கு அதிக மதிப்பு இருக்கும் என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

என்ன திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வது?

தொழில்நுட்பத் திறன்கள் (Technical Skills): கணினி நிரலாக்கம் (Coding), தரவு பகுப்பாய்வு (Data Analysis), கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் (Cloud Computing) போன்ற தொழில்நுட்பத் திறன்கள் ரொம்ப அவசியம். குறிப்பா, AI மற்றும் Machine Learning பத்தி தெரிஞ்சு வெச்சுக்கிறது நல்லது.

சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் (Problem-Solving Skills): சிக்கலான பிரச்சனைகளை அலசி ஆராய்ந்து, அதுக்கு தீர்வு கண்டுபிடிக்கிறது ரொம்ப முக்கியம். இந்தத் திறன், எந்தத் துறையில இருந்தாலும் கை கொடுக்கும்.

படைப்புச் சிந்தனை (Creative Thinking): புதுமையான யோசனைகளை உருவாக்குவதும், வித்தியாசமா சிந்திக்கிறதும்தான் இந்த காலத்தோட தேவை. புதுசா ஏதாவது கண்டுபிடிக்கிறதுக்கு மட்டும் இல்ல, ஏற்கனவே இருக்கிற விஷயங்களை மேம்படுத்துறதுக்கும் இந்தத் திறன் உதவும்.

தகவல் தொடர்புத் திறன் (Communication Skills): நம்மளோட கருத்துக்களை மத்தவங்களுக்கு தெளிவா சொல்லத் தெரியணும். அது எழுத்து மூலமாவோ, பேச்சு மூலமாவோ இருக்கலாம். நல்ல தகவல் தொடர்புத் திறன் இருந்தா, டீம் வொர்க் நல்லா இருக்கும்.

நெகிழ்ச்சித்தன்மை (Resilience): மாற்றங்களை ஏத்துக்கிற மனப்பான்மை ரொம்ப அவசியம். புதுசா ஏதாவது கத்துக்க தயாரா இருக்கணும். தோல்விகளில் இருந்து மீண்டு வரத் தெரியணும்.

டிஜிட்டல் எழுத்தறிவு (Digital Literacy): கம்ப்யூட்டர், இன்டர்நெட், மொபைல் போன் போன்ற டிஜிட்டல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தெரிஞ்சுக்கணும். இப்போ எல்லாமே டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்டு வருது.

தொடர்ச்சியான கற்றல் (Continuous Learning): இந்த உலகத்துல எதுவும் நிலையானது இல்லை. புதுசா விஷயங்களைக் கத்துக்கிட்டே இருக்கணும். ஆன்லைன் கோர்ஸ்கள், புத்தகங்கள், செமினார்கள்னு நிறைய வழிகள் இருக்கு.

கற்றல் வழிமுறை என்ன ?

இந்தத் திறன்களை வளர்த்துக்க நிறைய வழிகள் இருக்கு. இங்க சில டிப்ஸ்:

• ஆன்லைன் படிப்புகள் (Online Courses): Coursera, Udemy, edX போன்ற தளங்கள்ல நிறைய ஆன்லைன் கோர்ஸ்கள் இருக்கு. நம்ம தேவைக்கு ஏற்ற மாதிரி கோர்ஸ்களைத் தேர்ந்தெடுத்துக்கலாம்.
• புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள் (Books and Articles): நிறைய புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள் இருக்கு. படித்து தெரிஞ்சுக்கலாம்.
• செமினார்கள் மற்றும் வொர்க்ஷாப்புகள் (Seminars and Workshops): செமினார்கள் மற்றும் வொர்க்ஷாப்புகள்ல கலந்துக்கிட்டு, நிபுணர்களிடம் கத்துக்கலாம்.
• நெட்வொர்க்கிங் (Networking): நம்ம துறையில் இருக்கிறவங்களோட தொடர்பு வெச்சுக்கிறது ரொம்ப நல்லது. அவங்ககிட்ட இருந்து நிறைய கத்துக்கலாம்

to read full report  click here 

கணினி Chip தயாரிப்பின் கோரம்:Silicon Valleyயின் கறை படிந்த வரலாறு: சிதைந்த குழந்தைகள்

 

சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் நச்சு வரலாறு: சிப் தயாரிப்பு தொழிலாளர்களின் சோகக் கதை

சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு இன்று உலகளாவிய தொழில்நுட்ப மையமாக விளங்குகிறது. ஆனால் அதன் ஆரம்ப நாட்களில், சிப் தயாரிப்புத் தொழிலில் பணிபுரிந்த பல தொழிலாளர்கள், குறிப்பாக பெண்கள், கடுமையான உடல்நலப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டனர். இன்று நாம் பயன்படுத்தும் அனைத்து மின்னணு சாதனங்களிலும் உள்ள சிப்களை தயாரிக்கும் தொழிற்சாலைகளில், ஆபத்தான இரசாயனப் பொருட்களுடன் பணிபுரிந்ததால், பலருக்கு கருச்சிதைவு ஏற்பட்டது, குழந்தைகள் குறைபாடுகளுடன் பிறந்தனர். இந்த சோகக் கதையின் சில பக்கங்களை இங்கு காண்போம்.

மார்க் ஃபுளோரஸ் மற்றும் யவெட்

மார்க் ஃபுளோரஸ், 44 வயதில், தனது தாயுடன் வசிக்கிறார். மருத்துவர்கள் அவர் பேசக்கூட முடியாது என்று சொன்னார்கள். ஆனால் இன்று அவர் அன்புடன் அனைவரையும் வரவேற்கிறார். மார்க்கின் தாய் யவெட், சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் ஆரம்ப நாட்களில் ஒரு தொழிற்சாலையில் பணிபுரிந்தார். அங்கு அவர் ஆபத்தான இரசாயனப் பொருட்களுடன் பணிபுரிந்தார். அவருக்கு மட்டுமல்ல, பல தொழிலாளர்களுக்கு கருச்சிதைவு ஏற்பட்டது. சிலர் குறைபாடுகளுடன் குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்தனர். மார்க்கும் அத்தகைய குழந்தைகளில் ஒருவர்.

ஆபத்தான இரசாயனங்கள்

சிப் தயாரிப்பில் பலவிதமான இரசாயனப் பொருட்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இவற்றில் பல கர்ப்பிணிகளுக்கும், கருவில் உள்ள குழந்தைகளுக்கும் தீங்கு விளைவிக்கும். தொடக்கத்தில், இந்த ஆபத்துகள் குறித்து பல ஆய்வுகள் வெளிவந்தன. ஆனால், பின்னர் நிறுவனங்கள் வெளிப்படைத்தன்மையை கைவிட்டன. ஆய்வாளர்களுக்குத் தேவையான தகவல்களை வழங்க மறுத்துவிட்டன. இதனால், பாதிப்புகள் குறித்த ஆய்வுகள் தடைப்பட்டன.

ஆய்வுகளின் முடிவுகள்

பல ஆய்வுகள், சிப் தயாரிப்புத் தொழிலில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு கருச்சிதைவு ஏற்படும் அபாயம் அதிகம் என்று கண்டறிந்துள்ளன. சில இரசாயனங்கள், குறிப்பாக எத்திலீன் கிளைகோல் ஈதர்கள் (EGEs), கருச்சிதைவு அபாயத்தை இரட்டிப்பாக்கின. இந்த இரசாயனங்கள் பின்னர் படிப்படியாகக் குறைக்கப்பட்டன. ஆனாலும், புதிய இரசாயனங்கள் தொடர்ந்து பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவற்றின் ஆபத்துகள் இன்னும் முழுமையாக அறியப்படவில்லை.

நீதிமன்ற வழக்குகள்

யவெட் மற்றும் லீஆன் செவர்சன் போன்ற பல பெண்கள், தங்களது உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கு காரணமான நிறுவனங்களுக்கு எதிராக வழக்கு தொடர்ந்தனர். பல வழக்குகள் நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே தீர்க்கப்பட்டன. IBM போன்ற பெரிய நிறுவனங்களும் கூட, இது போன்ற வழக்குகளில் சிக்கின.

மறைக்கப்பட்ட தொற்றுநோய்

அமெரிக்காவில் சிப் தயாரிப்பு குறைபாடுகளால் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை ஒரு மறைக்கப்பட்ட தொற்றுநோயாக கருதப்படுகிறது. நிறுவனங்கள் தகவல்களை வழங்க மறுத்ததால், பாதிக்கப்பட்டவர்களின் சரியான எண்ணிக்கையை கண்டறிவது கடினமாக உள்ளது.

புதிய சவால்கள்

சிப் தயாரிப்பு மீண்டும் அமெரிக்காவில் அதிகரிக்கத் தொடங்கியுள்ளது. அமெரிக்க அரசாங்கம் பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை இந்தத் தொழிலில் முதலீடு செய்துள்ளது. ஆனால், தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு குறித்து மீண்டும் கவலைகள் எழுந்துள்ளன. புதிய தொழிற்சாலைகளில் பயன்படுத்தப்படும் இரசாயனங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் குறித்து வெளிப்படைத்தன்மை தேவை என்று தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஆர்வலர்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.

குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங்கில் ஒரு திருப்புமுனை: மைக்ரோசாஃப்டின் டோபோலாஜிக்கல் க்யூபிட்ஸ்!

 

மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம், கடந்த 20 ஆண்டுகளாக குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்களை உருவாக்கும் முயற்சியில் ஈடுபட்டு வருகிறது. தற்போது, டோபோலாஜிக்கல் குவாண்டம் பிட்ஸ் எனப்படும் ஒரு புதிய அணுகுமுறையின் மூலம், குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்களின் ஸ்திரத்தன்மையை மேம்படுத்தவும், அளவிடுதலை எளிதாக்கவும் ஒரு பெரிய முன்னேற்றத்தை அடைந்துள்ளது.

குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்களின் முக்கியத்துவம்:

குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்கள், சிக்கலான பொருட்களை உருவகப்படுத்தவும், புதிய பொருட்களைக் கண்டறியவும், இன்னும் பல சாத்தியமான பயன்பாடுகளைக் கொண்ட ஒரு புரட்சிகரமான தொழில்நுட்பமாகும். ஆனால், தற்போதைய குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் தொழில்நுட்பங்கள் மிகவும் உணர்திறன் கொண்டவையாக இருப்பதால், கணக்கீடுகளைச் செய்ய போதுமான பெரிய மற்றும் நிலையான அமைப்புகளை உருவாக்குவது கடினமாக உள்ளது. கூகிள் மற்றும் ஐபிஎம் போன்ற நிறுவனங்கள் சூப்பர் கண்டக்டிங் க்யூபிட்ஸ் என்ற முறையைப் பயன்படுத்தி குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்களை உருவாக்க முயல்கின்றன. ஆனால், இந்த முறையின் மூலம் உருவாக்கப்படும் அமைப்புகளுக்கு அதிகப்படியான க்யூபிட்கள் தேவைப்படுகின்றன.

மைக்ரோசாஃப்டின் புதிய அணுகுமுறை:

மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம், மிகவும் நிலையான கூறுகளைப் பயன்படுத்தி, கூடுதல் க்யூபிட்களின் தேவையை குறைக்கக்கூடிய ஒரு மாற்றீட்டை உருவாக்கி வருகிறது. இந்த கூறுகள், மஜோரானா குவாசிபார்டிகிள்ஸ் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. இவை உண்மையான துகள்கள் அல்ல, மாறாக சில இயற்பியல் அமைப்புகளுக்குள் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் எழக்கூடிய சிறப்பு நடத்தை வடிவங்கள்.

சவால்களும், முன்னேற்றமும்:

இந்த முயற்சியில் சில பின்னடைவுகள் ஏற்பட்டாலும், மைக்ரோசாஃப்ட் குழு இப்போது சில ஆயிரம் க்யூபிட்களைக் கொண்ட ஒரு பிழை-சகிப்புத்திறன் கொண்ட குவாண்டம் கம்ப்யூட்டரை இன்னும் சில ஆண்டுகளில் உருவாக்க முடியும் என்றும், ஒரு மில்லியன் க்யூபிட்களைக் கொண்ட சிப்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வரைவுத் திட்டம் அவர்களிடம் இருப்பதாகவும் கூறுகிறது. இந்த அளவு க்யூபிட்கள் தான், குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்களின் உண்மையான சக்தியை வெளிப்படுத்த உதவும்.

சமீபத்தில், நேச்சர் என்ற அறிவியல் இதழில் வெளியான ஒரு ஆய்வின் அடிப்படையில், மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம் ஒரு டோபோலாஜிக்கல் க்யூபிட்டை சோதித்து, எட்டு க்யூபிட்களைக் கொண்ட ஒரு சிப்பை உருவாக்கியுள்ளது.

டோபோலாஜிக்கல் க்யூபிட்களின் சிறப்பு:

குவாண்டம் கம்ப்யூட்டர்களின் முதல் படி, க்யூபிட்களை உருவாக்குவதுதான். க்யூபிட்கள், பாரம்பரிய கம்ப்யூட்டர்களில் உள்ள பிட்களைப் போல 0 அல்லது 1 ஆக மட்டுமல்லாமல், இரண்டின் கலவையாகவும் இருக்க முடியும். இந்த நிலையை பராமரிப்பது மிகவும் கடினமான பணி. டோபோலாஜிக்கல் க்யூபிட்கள், கணித திருப்பங்கள் மூலம் கட்டியமைக்கப்படுகின்றன. மேலும், அவற்றின் இயற்பியலிலேயே பிழைகளிலிருந்து பாதுகாப்பு உள்ளதால், அவை மிகவும் நிலையானவை.

மஜோரானா ஃபெர்மியான்:

மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம், மஜோரானா ஃபெர்மியான் எனப்படும் ஒரு புதிய துகள் நிலையை உருவாக்க முயல்கிறது. மஜோரானா, தனது சொந்த ஆன்டிபார்டிகிளாக இருக்கும் ஒரு துகள். அதாவது, இரண்டு மஜோரானாக்கள் ஒன்றை ஒன்று சந்திக்கும்போது அழிந்துவிடும். சரியான நிபந்தனைகள் மற்றும் இயற்பியல் அமைப்பில், மஜோரானா ஃபெர்மியானின் நடத்தைக்கு ஏற்றவாறு பொருட்களைப் பெற முடியும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.

நானோவைர்கள்:

மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம், இண்டியம் ஆர்சினைடு என்ற குறைக்கடத்தியால் செய்யப்பட்ட மிக மெல்லிய கம்பி அல்லது "நானோவைரை" உருவாக்கி, அலுமினியத்துடன் நெருக்கமாக வைக்கிறது. இது கிட்டத்தட்ட பூஜ்ஜிய வெப்பநிலையில் ஒரு சூப்பர் கண்டக்டராக மாறும். மேலும், நானோவைரில் சூப்பர் கண்டக்டிவிட்டியை உருவாக்க பயன்படுகிறது.

பொதுவாக, ஒரு சூப்பர் கண்டக்டரில் தனித்த எலக்ட்ரான்கள் இருக்காது. எலக்ட்ரான்கள் ஜோடியாக இருக்க விரும்புகின்றன. ஆனால், நானோவைரில் சரியான நிபந்தனைகளின் கீழ், ஒரு எலக்ட்ரான் தன்னை மறைத்துக் கொள்ள முடியும். ஒவ்வொரு பாதியும் கம்பியின் ஒவ்வொரு முனையிலும் மறைந்திருக்கும். மஜோரானா ஜீரோ மோட்ஸ் எனப்படும் இந்த சிக்கலான நிறுவனங்கள், அழிக்க கடினமாக இருக்கும். எனவே, உள்ளார்ந்த நிலையானவை.

சவால்களும், நம்பிக்கையும்:

மைக்ரோசாஃப்டின் டோபோலாஜிக்கல் முயற்சிகள், குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் உலகில் மற்ற முயற்சிகளை விட பின்தங்கியதாகத் தோன்றலாம். ஆனால், இந்த தொழில்நுட்பம் புதியது என்பதால், அதிக ஆராய்ச்சி தேவைப்படுகிறது. மற்ற ஆராய்ச்சியாளர்கள் மைக்ரோசாஃப்டின் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி கவனத்துடன் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர். இந்த ஆராய்ச்சி வெற்றி பெற்றால், குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங்கில் ஒரு புதிய சகாப்தம் தொடங்கும்.

இந்த வலைப்பதிவு, குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங்கில் மைக்ரோசாஃப்டின் புதிய முயற்சியைப் பற்றிய ஒரு எளிய விளக்கத்தை வழங்குகிறது. தொழில்நுட்பச் சொற்கள் பல இடங்களில் விளக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும் தகவல்களை அறிய, தொடர்புடைய அறிவியல் கட்டுரைகள் மற்றும் வலைத்தளங்களைப் பார்வையிடலாம்.

இன்ஸ்டாகிராம் மிரட்டல் மன்னன் சிக்கினார்!

 

சமீபத்தில் வெளியாகி பரபரப்பை ஏற்படுத்திய செய்தி என்னவென்றால், மெட்டா நிறுவனம் ஐட்ரிஸ் கிபா என்ற மோசடி பேர்வழி மீது வழக்கு தொடர்ந்துள்ளது. இவர் "அன்லாக்டு 4 லைஃப்" என்ற பெயரில் இன்ஸ்டாகிராம் பயனர்களை மிரட்டி பணம் பறிக்கும் ஒரு பெரிய மோசடி வலையை நடத்தி வந்துள்ளார்.

இந்த கிபா எப்படி மோசடி செய்தார் என்பதைப் பார்ப்போம். இன்ஸ்டாகிராம் கணக்குகளை முடக்குவதிலும், மீண்டும் செயல்பட வைப்பதிலும் தான் ஒரு "நிபுணர்" என்று சொல்லிக்கொண்ட இவர், பயனர்களின் கணக்குகளை போலியான புகார்களை அளித்து முடக்கி விடுவார். பிறகு, அந்த கணக்குகளை மீண்டும் செயல்பட வைக்க பணம் கேட்டு மிரட்டுவார்.

அதிர்ச்சிகரமான விஷயம் என்னவென்றால், இவர் ஒரு பாட்காஸ்டில் தான் மாதம் 600,000 டாலர்களுக்கு மேல் சம்பாதிப்பதாக பெருமையாக கூறினார். 200க்கும் மேற்பட்டோர் இவருக்கு பணம் கொடுத்து தங்கள் கணக்குகளை பராமரிப்பதாகவும் தெரிவித்தார். பிரபலங்களும் கூட இவரின் மிரட்டலுக்கு ஆளாகியுள்ளனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்த மோசடி இத்துடன் நிற்கவில்லை. பணம் கொடுக்க மறுப்பவர்களை கொலை மிரட்டல் விடுத்தும், தொடர்ந்து தொந்தரவு செய்தும் கொடுமைப்படுத்தியுள்ளார். ஒரு பெண்ணின் சமூக பாதுகாப்பு எண்ணை வெளியிடுவதாக மிரட்டி 20,000 டாலர்கள் கேட்டதாகவும் கூறப்படுகிறது.

மெட்டா நிறுவனம் இவருக்கு ஏற்கனவே எச்சரிக்கை விடுத்து, அவரது கணக்குகளை முடக்கியுள்ளது. ஆனால், அவர் மீண்டும் புதிய கணக்குகளை உருவாக்கி தனது மோசடியைத் தொடர்ந்துள்ளார். மெட்டா நிறுவனம் தற்போது அவர் மீது நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடர்ந்துள்ளது. இந்த வழக்கு, இன்ஸ்டாகிராமின் குறைபாடுகளை எப்படி பயன்படுத்தி மோசடிகள் நடக்கின்றன என்பதை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. கிபா, இதே போன்ற மோசடிகளை X (Twitter), யூடியூப், டிக்டாக், ஸ்னாப்சாட் மற்றும் டெலிகிராம் போன்ற தளங்களிலும் நடத்தி வந்துள்ளார்.

இந்த சம்பவம், சமூக ஊடகங்களில் நம்முடைய பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதன் முக்கியத்துவத்தை உணர்த்துகிறது. இத்தகைய மோசடிகளில் இருந்து நம்மை பாதுகாத்துக் கொள்ள, விழிப்புடன் இருப்பது அவசியம். யாராவது உங்களை மிரட்டினால், உடனடியாக அதிகாரிகளிடம் புகார் அளியுங்கள்.

இந்த செய்தி பலருக்கும் ஒரு பாடமாக இருக்க வேண்டும். இன்ஸ்டாகிராம் போன்ற சமூக ஊடக தளங்களில், நமது கணக்குகளை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம். மோசடி நபர்களின் வலையில் சிக்காமல் இருக்க, கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

Govtech- Government technology என்றால் என்ன?

 Govtech- Government technology என்றால் என்ன?

இன்று நாம் அரசாங்க தொழில்நுட்பம் (Government Technology) அல்லது "GovTech" பற்றிப் பார்க்கப் போகிறோம். இது என்னவென்றால், அரசாங்கம் தனது சேவைகளை மேம்படுத்தவும், மக்களுக்கு எளிதாகக் கிடைக்கவும், நவீன தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதுதான். சாதாரணமா சொல்லப்போனா, அரசாங்க வேலைகளை கம்ப்யூட்டர், மொபைல் போன், இணையம் மூலமா செய்யறதுதான் GovTech.

ஏன் இந்த தொழில்நுட்பம்?

நம்ம வாழ்க்கையில நிறைய விஷயங்கள் வேகமா, சுலபமா நடக்கணுமுன்னு நினைக்கிறோம். அதேபோல, அரசாங்க சேவைகளும் வேகமா, எளிமையா கிடைக்கணும். உதாரணமா, ஒரு சான்றிதழ் வாங்க, வரி கட்ட, இல்ல பென்ஷன் வாங்க, நீண்ட வரிசையில் காத்துக்கிடக்க வேண்டியதில்லை. GovTech மூலமா, வீட்ல இருந்தே, மொபைல்லயோ, கம்ப்யூட்டர்லயோ எல்லாத்தையும் செஞ்சிடலாம்.

சில உதாரணங்கள்:

• ஆன்லைன் பிறப்பு சான்றிதழ்: முன்னாடி, பிறப்பு சான்றிதழ் வாங்க, ஆபீசுக்கு போகணும், வரிசையில் நிக்கணும். இப்ப, இணையத்துலேயே விண்ணப்பிச்சு, வீட்லயே டவுன்லோட் பண்ணிக்கலாம்.
• டிஜிட்டல் ரேஷன் கார்டு: ரேஷன் கடைல நிக்காம, நம்ம மொபைல்லேயே எந்த பொருள் எப்ப கிடைக்கும்னு தெரிஞ்சுக்கலாம்.
• ஆன்லைன் வரி செலுத்துதல்: வருஷ கடைசியில வரி கட்ட ஆபீசுக்கு அலையத் தேவையில்லை. இணையத்துலேயே எளிதா கட்டிடலாம்.
• மொபைல் ஆப் மூலம் அரசு சேவைகள்: அரசாங்கத்தோட பல சேவைகளை, மொபைல் ஆப் மூலமா பெறலாம். உதாரணமா, பஸ் டிக்கெட் புக் பண்றது, நில பதிவேடு பாக்குறது போன்றவை.

நன்மைகள்:

• நேரம் மிச்சம்: ஆபீசுக்கு போக வேண்டியதில்லை, வீட்லயே வேலை முடியும்.
• எளிதான அணுகல்: எந்த நேரத்துலயும், எங்கிருந்தும் சேவைகளை பெறலாம்.
• வெளிப்படைத்தன்மை: எல்லா தகவலும் இணையத்துல கிடைக்கும்போது, யாருக்கும் சந்தேகம் இருக்காது.
• ஊழல் குறைவு: ஆன்லைன் பரிவர்த்தனைகள் மூலமா, ஊழல் குறையும்.

சவால்கள்:

• இணைய இணைப்பு இல்லாமை: சில கிராமங்கள்ல இன்னும் இணைய இணைப்பு கிடைக்கல. அவங்களுக்கு இது கஷ்டமா இருக்கும்.
• தொழில்நுட்ப அறிவு: சில பேருக்கு கம்ப்யூட்டர், மொபைல் பயன்படுத்த தெரியாது. அவங்களுக்கு பயிற்சி கொடுக்கணும்.
• பாதுகாப்பு: நம்ம தகவல்கள பாதுகாப்பா வச்சுக்கணும். சைபர் கிரைம்ல இருந்து பாதுகாக்கணும்

Cybersecurity Challenges in GovTech

அரசாங்க தொழில்நுட்பம் வளர்ந்து வரும் அதே வேளையில், சைபர் பாதுகாப்பு என்பது ஒரு பெரிய சவாலாக உருவெடுத்துள்ளது. அரசாங்க சேவைகள் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்படும்போது, நம்மளுடைய தனிப்பட்ட தகவல்களும், அரசாங்கத்தின் முக்கியமான தரவுகளும் சைபர் தாக்குதல்களுக்கு இலக்காக வாய்ப்புள்ளது. இந்த சவால்களைப் பற்றி இன்று நாம் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

முக்கிய சைபர் பாதுகாப்பு சவால்கள்:

• தரவு மீறல் (Data Breaches): அரசாங்கத்திடம் நிறைய தனிப்பட்ட தகவல்கள் இருக்கும். இந்த தகவல்களை ஹேக்கர்கள் திருட முயற்சி பண்ணலாம். உதாரணமாக, ஆதார் தகவல்கள், வரி தகவல்கள், சுகாதார தகவல்கள் போன்றவை. இந்த தரவு மீறல்கள் நம்மளுடைய தனியுரிமையை பாதிக்கலாம் மற்றும் அரசாங்கத்தின் மீதான நம்பிக்கையை குறைக்கலாம்.

• சைபர் தாக்குதல்கள் (Cyberattacks): ஹேக்கர்கள் அரசாங்க இணையதளங்களை முடக்க அல்லது சேதப்படுத்த முயற்சி பண்ணலாம். இதனால், முக்கியமான சேவைகள் பாதிக்கப்படலாம். உதாரணமாக, ஆன்லைன் சேவைகள் செயல்படாமல் போகலாம், அல்லது அரசாங்க தகவல்களை மாற்றலாம்.

• ராansomware தாக்குதல்கள் (Ransomware Attacks): ஹேக்கர்கள் அரசாங்க கணினிகளில் உள்ள தகவல்களை முடக்கி விட்டு, அதை மீட்க பணம் கேட்கலாம். இது ஒரு பெரிய பிரச்சனையாக உள்ளது, ஏனென்றால் முக்கியமான சேவைகளை மீட்க அரசாங்கம் பணம் கொடுக்க வேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்படலாம்.

• உள்ளக அச்சுறுத்தல்கள் (Insider Threats): சில நேரங்களில், அரசாங்க ஊழியர்களே தவறான நோக்கத்துடன் தகவல்களை திருட அல்லது சேதப்படுத்த வாய்ப்புள்ளது. இது ஒரு பெரிய சவாலாக உள்ளது, ஏனென்றால் உள்ளே இருப்பவர்களை கண்காணிப்பது கடினம்.

• போலி செய்திகள் மற்றும் தவறான தகவல்கள் (Fake News and Disinformation): சைபர் வெளியில் போலி செய்திகள் மற்றும் தவறான தகவல்களை பரப்பி, மக்களிடையே குழப்பத்தை ஏற்படுத்த முடியும். இது அரசாங்கத்தின் மீதான நம்பிக்கையை குறைக்க மற்றும் சமூகத்தில் பிரச்சனைகளை உருவாக்க வாய்ப்புள்ளது.

சைபர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள்:

• பல அடுக்கு பாதுகாப்பு (Multi-layered Security): அரசாங்க கணினிகள் மற்றும் தகவல்களை பாதுகாக்க பல அடுக்கு பாதுகாப்பு முறைகளை உருவாக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஃபயர்வால்கள், ஆன்டிவைரஸ் மென்பொருட்கள், மற்றும் ஊடுருவல் கண்டுபிடிப்பு அமைப்புகள்.

• ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி (Employee Training): அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு சைபர் பாதுகாப்பு பற்றிய பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். அவர்கள் தவறான இணைப்புகளை கிளிக் செய்வதையும், பாதுகாப்பற்ற இணையதளங்களை பயன்படுத்துவதையும் தவிர்க்க வேண்டும்.

• தவறாமல் மென்பொருளை புதுப்பித்தல் (Regular Software Updates): கணினிகளில் உள்ள மென்பொருட்களை தவறாமல் புதுப்பிக்க வேண்டும். ஏனென்றால், புதுப்பிக்கப்படாத மென்பொருட்களில் பாதுகாப்பு குறைபாடுகள் இருக்கலாம்.

• தரவு காப்பு (Data Backup): முக்கியமான தகவல்களை தவறாமல் காப்பு எடுக்க வேண்டும். ஏதாவது பிரச்சனை ஏற்பட்டால், காப்பு எடுத்த தகவல்களை பயன்படுத்தி கணினிகளை மீட்கலாம்.

• சைபர் பாதுகாப்பு குழு (Cybersecurity Team): அரசாங்கம் ஒரு சிறப்பு சைபர் பாதுகாப்பு குழுவை அமைக்க வேண்டும். இந்த குழு சைபர் தாக்குதல்களை கண்காணிக்க மற்றும் தடுக்க வேண்டும்.